Час укладати Колективний договір. Принаймні, на цьому наполягає міське управління праці. Така угода формується на основі взаємопогоджених зобов’язань. І покликана врегулювати виробничі, трудові та соціально-економічні відносини на підприємствах. А ще синхронізувати інтереси працівників і роботодавців. По суті, колективний договір є результатом соціального партнерства, і діалогу між менеджментом підприємства, профспілкою і найманими працівниками.
Колективний договір може передбачати додаткові для працівників матеріальне забезпечення та соціально-побутові пільги. Цих гарантій, як правило, його підписанти досягають під час переговорів із адміністрацією підприємства. Відтак, колдоговір зазвичай вважають ключовим елементом трудового права.
Колективний договір укладається на підприємствах незалежно від форм власності, які використовують найману працю і мають права юридичної особи. Як наголошують фахівці, колдоговір підлягає реєстрації органами виконавчої влади. Щороку у відповідні терміни укладачі колдоговору звітують про його виконання.
Михайло Березень, Віктор Костинюк, Новини на “Вежі”.
