Легалізація трудових відносин – на контролі івано-франківських податківців. Наразі для органів Фіскальної служби важливим є покриття бізнесу мінімалкою “3.200”. А це уже ознака сумлінного дотримання роботодавцями вимог чинного трудового законодавства щодо легалізації найманих працівників. Відтак, податківці активізували широку масово-роз’яснювальну роботу серед приватних підприємців. Акцентують їх увагу на законодавчих змінах, пов’язаних з підвищенням мінімальної зарплати.
Відомо, що тепер посилено також відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства. Так, за ігнорування мінімальних державних гарантій при виплаті зарплати передбачений штраф у розмірі 32 тисяч гривень. За використання праці неоформленого працівника, зарплати «в конверті» чи оформлення працівника на неповний робочий – до 96 тисяч гривень. А от за недопущення держінспектора до перевірки – 320 тисяч гривень. Аби уникнути штрафних санкцій роботодавцям рекомендується бути законопослушними в питаннях трудових відносин. В міській податковій наголошують, наполегливість податківців виявилася недаремною. Упродовж січня офіційну роботу на міському ринку праці отримали 25 найманих працівників. Додатково до бюджету надійшло близько 15 тис. грн. ПДФО та понад 17 тис. гривень єдиного внеску.
